Fachbereiche

Auf Arbeitnehmerseite liegt unser Schwerpunkt in der Prüfung von Arbeitsverträgen zugunsten des Arbeitnehmers auf der Begleitung unseres Mandanten im Kündigungsschutzverfahren. Dazu gehört insbesondere die außergerichtliche und prozessuale Durchsetzung Ihrer arbeitsrechtlichen Ansprüche. Die Materie Kündigungsschutz sowie die umfangreichen Fehlermöglichkeiten einer Kündigung sind uns bekannt. Aus unserer Erfahrung können wir sagen, dass nahezu jede Kündigung formell oder materiell mit Fehlern behaftet ist, insbesondere wenn auf der Gegenseite an der vorherigen Einholung eines fachkundigen Rechtsrates gespart worden ist.

In diesen Fällen sind die Aussichten zur Durchsetzung eines Weiterbeschäftigungsanspruches, einer angemessenen Abfindung oder Lohnfortzahlungen etc. viel versprechend.

Oftmals müssen die Auswirkungen eines arbeitsrechtlichen Konflikts und mögliche Lösungen auf die sozialrechtlichen Ansprüche oder Pflichten geprüft werden.

Auf Arbeitgeberseite beraten wir Sie gerne bei der Ausarbeitung und Prüfung von Arbeitsverträgen. In Absprache mit unseren arbeitgeberseitigen Mandanten gestalten wir mit Ihnen Strategien und Lösungsmöglichkeiten für die jeweiligen im mittelständigen Betrieb vorkommenden arbeitsrechtlichen Probleme. Dabei legen wir insbesondere Wert darauf, die vollständige Bandbreite der Weisungsmöglichkeiten und arbeitsrechtlichen betrieblichen Umstrukturierungsmaßnahmen auszuschöpfen.

Unser Leistungsangebot für Sie umfasst folgende Punkte:
 

• Arbeitsvertragsgestaltung
• Aufhebungs- und Abfindungsverträge
• Kündigungen, Kündigungen gemäß § 1 a Kündigungsschutzgesetz
• Kündigungsschutz
• Gehalts- und Lohnansprüche
• Urlaubs- und Arbeitszeit
• Mutterschutz
• Kündigung nach Schwerbehindertengesetz
• Einführung von Kurzarbeit, Teilzeit
• Zeugnisse.